簡歷管理

一、如何填寫簡歷名稱

1.提煉關鍵詞，突出你最具競爭力的優勢。

2.例你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

3.其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。

二、工作經驗

工作經驗是簡歷中最重要的一項，工作經驗的多少不是職業成功的關鍵。擇有“分量”的工作經驗填充你的簡歷，而不要只求“量”不求“質”。應針對你所申請的不同職位，撰寫與之相關的工作經驗。

1、工作描述應該從招聘要求出發。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。

2、工作描述中要有重點，突出你的能力。不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就和業績。用數據或指標量化您的業績和技能，如是銷售就展示你為公司增加多少客戶和營業額等，用數據來證明你對所應聘職位的勝任。

三、項目經驗

“項目經驗”與工作經歷是相輔相成的，但較之于工作經歷，項目經驗更側重于表現您在某個專業領域內的技術水平。因而，在招聘技術類崗位的時候，更注重項目經驗。一個完整的項目經驗應該包含3部分內容：項目簡介、個人職責、主要業績。具體描述該項目的內容，包括項目計劃、項目實現的具體步驟、期間遇到的阻礙、解決的方法等，注意語言須精練、不可模棱兩可。 “項目經驗”應該主要說明自己在項目中的職責與成績，重點突出自己的專業技能和工作技能。

四、求職意向

這是比較關鍵的一個版塊，主要介紹你未來職業的目標定位，應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。

（1）求職意向包括期望工作性質、期望行業、崗位和地點、意向職位、薪資要求等，結合自己的工作經驗、專業、特長、學歷等選擇求職目標。但簡歷中“期望崗位”不宜跨度過大，易給企業照成求職目標不明確的印象。如同時選擇“銷售”、“產品經理”“前臺行政”等。

（2）意向職位填寫最好行業+職位名稱或者是精準的職位名稱，如網頁設計，網絡維護類工作，這樣的描述讓hr快速篩選，也能給你帶來更多的面試機會。

（3）期望薪酬填寫，首先對市場行情要有所了解，根據自己的當前薪資、實際能力（請客觀評估），結合市場行情，定一個自己可以接受的底限和一個自己認為比較理想的值。盡量只報薪酬范圍，不報具體數字。面試時可以問問該公司對此崗位的薪酬定位，對比自己的薪酬范圍是否適合。

五、自我評價

1、內容簡明精要，語言簡練，避免空話套話，針對應聘崗位，要用簡潔的語言提煉出工作經歷中最能展現個人能力的內容，激起HR進一步了解你的欲望。

2、突出您在工作中所積累的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。

3、勿重復簡歷中的各種經歷，如果積累了一定的行業資源，也可以自我評價中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。