淺談注冊巖土考試制度

就我所在的專業——注冊巖土談談我對注冊巖土考試的一點個人看法。據我了解，最早的一批注冊巖土工程師是通過審核通過的，其中絕大多數是單位的總工、老總以及學校的教授、專家、院士等。2002年開始實施通過全國統考來取得注冊巖土工程師資格。    

1 巖土工程從業人員現狀

首先淺析談談巖土從業人員的基本素質。這個我不敢多談，但是我們可以從目前巖土整體行業現狀可以知道總體從業人員整體素質不高。

第一、國家實行大規模建設以來，基本上所有項目都需要巖土工程勘察，對巖土工程勘察人員的需求量很大，門檻低、即很多沒有進行科班訓練（各種形形色色專業）的人員也加入到巖土工程勘察的隊伍中，鉆探機長也開始寫勘察報告。

第二、很多巖土專業的大學生在經歷了高考殘酷的選拔后，在大學里過于放松自己，大學生活是怎樣大家心里也應該有數。大部分學習優秀、基礎扎實甚至拔尖的學生一般來說選擇繼續保研、讀博，較晚參與生產實踐中。故很多剛參加工作的學生甚至連土力學都沒有掌握就參與實踐中，經驗不足而又必須獨當一面，在后期工作雖然很不錯但必定還需要磨練。

第三、巖土的確是一門經驗學科，理論滯后于實踐。在巖土從業人員中很大一部分人員由于長期從事該項基本工資，實踐經驗很豐富、但是理論水平欠缺，并且難以對經驗的總結提升到理論的高度并推廣，導致后人重走老路，重新積累。在工作中經常會得到老工程師們的口口相傳，理論聯系實踐的經典書籍必定有限。本來巖土工程需要“理論導向、經驗判斷、實踐檢驗”，由于理論的缺陷有時候會讓人迷失經驗總結，知其然而不知其所以然。

第四、社會的浮躁，對新的巖土工程師而言，趕上了經濟猛進時期，追求進度，不追求質量，連鉆探工程量都沒有完成時，業主就要求地勘資料。業主對巖土工程勘察非常的不重視。由于市場經濟，一方面巖土市場單價低，另一方面追求利益最大化，一個場地的標貫、動力觸探試驗真正按要求做的很少，因為對于年輕巖土工程師而言缺乏了積累大量原位測試數據的機會。我親身經歷，國內的工地上，除了本人現場守在鉆機旁真正做了原位測試，否則沒有一個原位測試是真的，然而現實就是一個人守4~5臺鉆機，以及更多，根本就不能對每一臺進行有效的監督。然而在緬甸，同樣一個人看幾臺鉆機，每次到一臺鉆機上，經常路過時看到他們在做原位測試，說明我們的自我約束力還是存在一定的問題。

2 實施注冊巖土制度的目的及意義

國家實施注冊巖土制度時，給注冊巖土師一定的實惠，同時也給非注冊人員的動力，提高巖土從業人員的整體積極性。跟很多注冊巖土工程師交流，他們的共性就是通過考試，提高了自己不少，至少花時間和精力將以前很多不懂的搞清楚了。即通過注冊考試，可以提高從業人員的整體理論實踐水平。并且幫助從業人員熟悉規范法規、理解相關規范法規，在以后的生產實踐中一定是有用的。

當然我的很多理解經常被老同志批評，說你們就是書呆子，按書本、規范根本玩不動，整個工程都按相關規程規范根本玩不下去。的確，在我國市場經濟的大前提下，大家追求的是經濟最大化，不習慣按規章制度出牌。因為對于注冊巖土工程師而言，除了維護單位的資質，跟其它差別也不是很大。正如他人笑話我之言：你注冊師也是這樣干，我一樣也這樣干，我不管啥理論不理論，一樣也做勘察設計，把錢賺了。當然我相信并希望這是個別現象，總體應該積極、進步的。然而現實卻是部分人連基本概念都不清楚也自認為自己經驗豐富，他們可能積累的經驗也僅僅是因為別人是這么干的，這樣可以交差，當然，干多了，干久了，多多少少還是清楚些。

3 注冊巖土工程師的考核制度

到目前為止主要采取了考核和考試兩種方式?？己朔绞降慕Y果往往是各個單位、學校的總工、院長等當權考核通過，雖然有他的意義，但是長久以來其不利于調動整個行業從業人員的積極性。故通過考試來實現對注冊巖土工程師的考核，其無疑是適用于中國國情的。只有通過公平、公正的考試，在我國才能實現相對的公平。正如雖然高考存在很多的不足，但是到目前為止在我國暫時沒有比高考更好的考核方式。

故本人建議繼續采用考試方式對注冊巖土師進行考核。當然很多人要說了，考試對年輕人有利，老同志經驗豐富，但是不能通過考試，這對老同志不公平。這個問題的確存在，但是注冊巖土考試制度已經實施了12年，老同志為啥不在自己年輕時通過，而且也有老同志通過自己努力和執著通過了考試呀，說明其還是相對公平。也有人說，對于剛入職的新人，沒有什么工作經驗卻能通過注冊考試，取得注冊巖土工程師資格。的確，這也是注冊制度的不完善之處，但是對于新人來說，取得注冊巖土工程師后，至少具備相當的理論基礎，只要后期的實踐能夠更好的投入生產。

4 注冊巖土工程師存在的問題

1）外掛證書現象

由于注冊巖土工程師的缺乏，很多企業對注冊巖土工程師需求強烈。在各大設計院中，由于企業的招聘門檻較高，從業人員的整體素質較高，取得注冊巖土工程師的機會更大，因此注冊師主要集中在各大設計院中。一般的中小型企業的注冊師人數相對較少，比較缺乏。由于國家的硬性規定，主要對單位延續資質、新報資質進行考核，故很多單位不滿足要求。而很多大學的老師以及剛入職的新人，通過考試或者考核取得注冊巖土工程師，然而在學校用不著，也更愿意將證書向外掛資質。由于這種供需關系滋生了外掛證書的產生。

2）注冊巖土工程師水平不易考核

由于社會的浮躁，很多人急功近利，為了考證而考證，當考取注冊巖土證書后，不愿意再繼續從事巖土工程生產實踐。

對已經具備多年生產實踐的老工程師而言，轉型從事技術總工等把技術關、不再從事具體生產還可以理解，而對于一個巖土新人，經驗缺乏，取得注冊巖土資格證考試后，應該更好的在實際生產中積累經驗，卻因為取得注冊師后選擇向往掛靠證書，或者鯉魚跳龍門。

很多其它專業根本就不會從事巖土工作的，由于某種誘惑，花費大量時間和精力來考試，考試通過后不再或根本不從事巖土生產工作。

大部分能夠通過注冊考試的人，至少是一個聰明人，并且能夠很好的從事巖土生產實踐的，但也存在很少一部分僅擅長巖土考試，不擅長從事生產實踐。

5 如何做好巖土工程師考核建議

社保聯網：通過社保聯網杜絕證書外掛現象；

考核業績：業績聯網，每三年~五年對注冊師進行考核，考核近幾年作為項目負責人的業績，由于注冊巖土工程師才具備項目負責人資格，國家又實行項目負責人終生責任制，故對很多取得注冊師卻不具備項目負責人水平的人是一個挑戰。

協會監督：各個省存在勘察設計質量協會，通過協會的監督控制企業的誠信和質量，特別是對項目負責人進行監督，加強誠信質量機制建設。

6 結語

雖然注冊考試制度還存在很多問題需要完善，任重而道遠，但總體來說還是具有一定的積極意義。在我國再好的制度都會被鉆空子，執行難度較大，希望后期巖土行業不斷形成完善的體系，整體水平越來越高，越來越與國際接軌。

當然，最近傳言說會不會取消注冊巖土工程師考核制度，這個不好說，這是國家層面考慮的問題。如果取消，那用什么來繼續考核巖土工程師的水平？對于比較有上進心的巖土工程師們，通過什么來實現他們短期的價值？應該有一個晉升的渠道吧。

本人個人認為注冊巖土制度是不會取消的，只會更加完善，我們也沒有必要擔心。以上也僅是個人一家之談，隨便聊聊自己的理解，大家不要拍磚羅。